Teambuilding/teamcoaching
Teams krijgen te maken met veel verschillende uitdagingen. Bijvoorbeeld van bovenaf opgelegde eisen door bestuur, overheid of verzekeraars, de uitdaging van de balans tussen werk en privé, of de onderlinge communicatie en de soms lastig te overbruggen verschillen in belangen en ambities.
Hier bewust aandacht aan besteden, onder leiding van een professionele ‘externe’, doet vaak wonderen. Zowel binnen de huidige situatie als preventief, voor in de toekomst.
Teams kiezen vaak voor teambuilding/teamcoaching wanneer de besluitvorming verbeterd moet worden, als de teamcohesie verbeterd moet worden, als er conflicten zijn, als doelen niet helder zijn of als preventie van bovenstaande.
Talmor denkt altijd mee met het team: hoeveel tijd is er beschikbaar, wat moet de uitkomst zijn, wat moet er vooral wel en wat vooral niet aan de orde komen? Daarnaast doen we altijd ons uiterste beste om een prettige, veilige sfeer te creëren waarin iedereen gehoord kan worden.
Voorafgaand aan de bijeenkomst versturen we een korte vragenlijst naar alle deelnemers met als doel een inventarisatie van de verwachtingen te maken en zo nodig het programma aan te passen. Zo krijgt de facilitator inzicht in de groep en kunnen we tijdens de bijeenkomst sneller tot de kern van de zaak komen. Dit resulteert in een efficiënte, effectieve en prettige bijeenkomst.
Onderwerpen
Deze onderwerpen kunnen mogelijk behandeld worden tijdens teambuilding/teamcoaching:
- open communicatie
- commitment, participatie
- kennis van groepsdynamica en onderstromen
- feedback geven en ontvangen
- vertrouwen in elkaar
- gezamenlijke verantwoordelijkheid
- veranderprocessen
Deelnemers
Teambuilding/teamcoaching is geschikt voor het volledige team. Er kunnen minimaal twee en maximaal twaalf mensen deelnemen.
Duur
De duur is afhankelijk van de vraag. Talmor heeft inmiddels de ervaring dat meerdere bijeenkomsten leiden tot een duurzamer resultaat. Toch kunnen losse bijeenkomsten ook leiden tot mooie resultaten. We gaan altijd van tevoren in gesprek om te horen wat de vraag precies is en stemmen daarop af.